精英视角最近被讨论较多，这里说说我对其的理解和认识。
精英视角通常被指责哪些问题？
- 内在的排他性和等级化思维：
- 预设 「精英」 的标准： 精英视角首先预设了一套关于 「精英」 的标准，通常与财富、地位、学历、权力等社会资源挂钩。这种预设本身就是一种排斥，它忽略了其他形式的才能和价值，将 「精英」 狭隘地定义为拥有特定资源的群体。
- 等级化的认知模式： 精英视角会将社会视为一个等级分明的结构，精英处于顶层，并被赋予更高的价值和道德优越感，而其他群体则被视为次等或需要被管理的。这种等级化的认知模式固化了社会不平等，并阻碍了不同群体之间的平等对话和合作。
- 对 「非精英」 的标签化： 精英视角往往会将非精英群体标签化，例如 「底层人民」、「弱势群体」， 并将其视为问题的根源，或者需要被 「精英」 拯救的对象，从而忽略了非精英群体自身的能动性和创造力。
- 缺乏同理心和对社会复杂性的认知不足：
- 难以理解非精英处境： 精英视角通常是在优越的资源环境中形成的，这使得他们难以真正理解非精英群体所面临的挑战和困境，例如贫困、歧视、缺乏机会等。
- 过度强调个人责任： 精英视角倾向于将成功归结于个人努力和才能，而忽略社会结构性因素的影响，认为非精英群体的处境是咎由自取，从而缺乏对社会不平等的系统性认知。
- 简化复杂问题： 精英视角容易将复杂的社会问题简化为个人问题，例如将贫富差距归咎于懒惰或缺乏能力，而不是考虑社会制度和资源分配等方面的问题。
- 对社会公平的破坏：
- 为不平等辩护： 精英视角可能为社会不平等辩护，认为这是社会竞争和自然选择的结果，并将现有社会结构视为理所当然，从而阻碍对社会公平的追求。
- 阻碍社会流动： 精英视角可能通过各种机制 （例如资源垄断、教育特权、文化壁垒等） 来巩固自身的地位，并阻碍其他群体向上流动，加剧阶级固化。
- 加剧社会分化： 精英视角可能会导致社会分化和对立，使得不同群体之间的隔阂日益加深，并最终可能引发社会冲突。
- 资源分配不均： 这种视角偏好使得资源分配更倾向于 「精英」 群体，而其他群体则被忽视，进一步导致了贫富差距加大。
- 认知上的局限性：
- 「幸存者偏差」： 精英视角倾向于只看到成功者的例子，而忽略了那些付出努力却没有成功的人，这是一种幸存者偏差。这会导致精英过分强调个人努力的作用，而忽略了其他重要因素的影响。
- 狭隘的知识结构： 精英视角可能过于依赖特定的知识领域和思维方式，而忽略其他领域的知识和视角，这可能会导致他们对问题的理解不够全面。
- 路径依赖： 精英视角会加强既有的路径依赖，不愿或不擅长接受新的思路，会墨守成规，不愿意挑战既有规则，导致创新能力的下降。
为什么很多人喜欢精英视角叙事和行动？
- 心理层面的满足感：
- 自我认同的需求： 精英叙事迎合了人们对成功和被认可的渴望，将成功定义为精英的特权，从而满足了人们的自我认同需求。
- 归属感： 喜欢精英视角的人可能希望成为精英的一员，通过认同和模仿精英的行为和价值观来获得一种归属感。
- 优越感的投射： 人们可能会通过认同精英叙事来获得一种优越感，从而满足自身的心理需求，获得虚假的自我价值。
- 社会层面的驱动力：
- 权力结构的迎合： 精英视角往往与权力结构相契合，通过传播精英价值观来维护现有社会秩序，对于社会中上层的人来说，拥抱这种叙事能给其带来稳固感。
- 社会达尔文主义的隐形影响： 社会达尔文主义的 「适者生存」 观念深入人心，使得人们倾向于将精英成功视为理所当然，而将弱势群体视为理应被淘汰的对象。
- 媒体的塑造： 媒体常常以精英为主角，塑造光鲜亮丽的形象，并宣传其成功事迹，从而强化了精英叙事的吸引力，也引导了大众的审美和认知。
- 简化复杂问题的需要： 精英视角提供了一种简单的解释框架，将复杂问题简化为个人努力和天赋，这在信息爆炸的时代更容易被人们接受。
- 认知偏差和行为惯性
- 认知上的舒适感: 精英叙事往往是人们习惯的认知方式，符合他们现有的价值体系和世界观，因此更愿意接受这种说法，这是一种认知上的舒适感。
- 向上比较的诱惑： 人们本能地倾向于进行向上比较，即与比自己更成功的人进行比较，这种比较会激发人们追求更高的目标，同时也会使人们更倾向于接受精英视角，以此来鞭策自己。
- 简化路径的依赖: 精英叙事提供了一条通往 「成功」 的路径，尽管这条路径可能并不适用于所有人，但其简单直接的特性，还是让很多人依赖这种认知。
精英视角有哪些认知和方法论上的优势？
尽管精英视角存在上述诸多问题，但我们不能否认它在某些方面确实存在一定的优势：
- 注重效率和结果导向:
- 目标明确，行动果断： 精英视角通常强调效率和结果导向，能够快速识别目标，并制定行动计划。
- 数据驱动的决策: 精英视角的人更擅长收集和分析数据，利用数据支持决策，并及时调整策略。
- 风险管理和资源配置： 精英视角的人更擅长分析风险，并有效配置资源，从而在竞争中占据优势。
- 战略性和前瞻性思维：
- 长期规划： 精英视角更注重长远规划和战略思维，不会局限于眼前的利益，能够看到更远大的目标。
- 系统思考： 精英视角的人更擅长从整体角度看待问题，并分析各要素之间的关系，能够从大方向把握事情的发展规律。
- 创新精神： 精英视角有时也伴随着对创新和变革的渴望，愿意尝试新的方法和技术。
- 资源整合和组织能力：
- 信息获取能力： 精英通常掌握更多的信息和资源，并能够有效获取和利用这些信息。
- 人脉网络： 精英通常拥有更加广泛的人脉网络，这使得他们更容易获得他人的支持和帮助。
- 资源整合能力： 精英更擅长整合各种资源，包括资金、人才、技术等，从而推动项目的成功。
- 高度自律和责任感：
- 自我管理能力: 精英视角强调自我管理和自律，能够克服困难，并按计划完成任务。
- 责任担当： 精英通常拥有更强的责任感和担当精神，愿意承担更大的责任和风险，来达成更高的目标。
- 执行力和行动力： 精英注重执行力，能够迅速将想法付诸行动，并推动目标的实现。
- 专业知识和技能:
- 领域精通： 精英通常在特定领域具有较高的专业知识和技能，这使得他们能够更好地解决专业问题。
- 不断学习： 精英更注重不断学习和提升自身能力，以适应快速变化的环境，具备更强的适应能力。
- 复杂问题解决能力： 精英更擅长应对复杂问题，并能够提出切实可行的解决方案。
总结：
精英视角有优势，也有问题。 我们要警惕其排他性和局限性，避免陷入等级化思维和自我服务偏差。 但同时，也要学习其目标导向、效率意识、战略思维、执行力以及追求卓越的精神。 关键在于，要全视角看待不同群体，以及他们各自的优势和局限性。 同时，要警惕不要陷入盲目的精英崇拜中。
